Dedektif olarak hizmet vermek isteyen bir kişi kurumsal dedektiflik alanında hizmet vermek istediği takdirde sektördeki bütün araştırma konu başlıklarına hakim olmak zorundadır. Çünkü bütün konu başlıkları birbirleri ile alakalıdır ve kurumsal firmalar sadece tek bir konu başlığı ile dedektiflik hizmeti talep etmezler. Bu yüzden daha fazla iş alabilmek adına tek başına hizmet vermek yerine bir ekip kurarak hizmet vermeyi tercih eden özel dedektif her zaman sektörde aktif olarak iş yapabilmektedir.
Dedektif bu noktada ekip arkadaşlarını oluştururken gelen konu başlığının büyüklüğüne ya da küçüklüğüne göre sayıyı artırmalı ya da azaltmalıdır. Gereksiz büyüklükte bir ekip oluşturduğunda konuyu kısa sürede çözüme kavuşturmasına rağmen alınan ücreti çok daha fazla kişi ile paylaşmak zorundadır. Ancak tam tersi özel dedektif, ekibini küçük tuttuğunda ise bu seferde konuyu zamanında yetiştiremez ve müşterinin alınan hizmetten memnun kalmamasına neden olur.
Özel Dedektiflik Kurumsal Bir Araştırma için Nasıl Bir Ekip Oluşturmalıdır?
Dedektifler öncelikle alacakları kurumsal konu başlıkları her ne olursa olsun ekibe bir adet ofis çalışanı ve bir adet adli takip görevlisi koymak zorundadır. Kendisinin dedektif olması ile birlikte bir dedektiflik ekibinde olması gereken üç ana unvanı bulunduran özel dedektif, ardından gelen konu başlığına göre ekibine yeni üyeler dahil edebilir. Örneğin fiziki ve bilişim dolandırıcılığı suçu konu başlıklı bir araştırma konusu gelmişse bilişim suçlarında uzman bir dedektif arkadaşını ekibe dahil edebilir. Ya da bilgisayar mühendisi, yazılım mühendisi gibi unvanlara araştırma konusuna dahil edebilir.
Gelen konu başlığı personel takibi ise fiziki takip konusunda uzman bir dedektif ile anlaşabilir ve casusluk programlarını yerleştirmesini bilen ve kullanmasını bilen birisi ile çalışabilir. Üstelik personel takibinin teknik takip kısmında eski bir polis memuru olan dedektiften yardım alabilir ve böylece teknik takip alanında en profesyonel olan ele bırakmış olur.
Oluşturmuş olduğu bu ekipteki kişi sayısını gelen konu başlığına binaen artırmak ya da azaltmak zorunda olan özel dedektif bu nokta stratejik davranarak her iki araştırma alanında da bilgi sahibi olan arkadaşına ekibe dahil edebilir. İki kişi çalıştırmak yerine tek kişi çalıştırarak çalışanların daha fazla payda almasını sağlayabilir.
Yukarıda bahsetmiş olduğumuz tüm bunlar dedektif olarak hizmet veren biri kişinin olay yönetimi konusundaki deneyim ve tecrübelerine bağlı olarak değişmektedir. Üstelik stratejik bir zeka gerektiren bu durumda özel dedektif kendisini geliştiren dedektiflik senaryolarını takip ederek çok daha başarılı bir ekip nasıl oluşturulur öğrenebilir. Oluşturmuş olduğu ekibi en doğru şekilde konumlandırdığı takdirde ise hizmet vermiş olduğu konu başlığını kısa sürede bitirecektir. Böylece bu zamana kadar yapmış olduğu işlere bir yenisini daha eklerken müşteri memnuniyeti de alarak adından söz ettirecektir.
0 Yorumlar